鞍钢集团公司困难职工界定审核管理办法 困难职工的认定程序

鞍钢集团公司困难职工界定审核管理办法深度解析

一、调研走访，广泛征集意见，优化民生项目

为深入贯彻“基础性、兜底性民生建设”和“解决职工最关心最直接最现实的利益问题”的指导思想，鞍钢集团工会负责人和相关人员通过调研走访、座谈会等形式，广泛征集基层工会和职工代表的意见和建议。这一举措旨在不断优化重点民生项目内容，切实解决职工“急难愁盼”问题，真正做到将事关职工群众利益的事情听在耳、记在心里。

二、制定核查通知，全面核查困难职工家庭

为有序、高效地开展困难职工核查工作，鞍钢集团工会制定了《关于做好困难职工核查及档案动态管理工作的通知》。该通知要求对全市困难职工家庭进行全面核查，将符合条件的困难职工及时纳入困难职工档案，并纳入“工会帮扶工作管理系统”进行动态管理。

三、职工申请、部门审核，比对

为确保困难职工认定的准确性和公正性，鞍钢集团工会实行了职工申请、所在单位审核，民政、***、市场监管、不动产中心等部门对相关人员情况进行比对的工作流程。通过这一流程，市总工会将在春节前对因各种原因造成家庭困难并符合建档条件的困难职工开展专项帮扶活动。

四、深度困难职工认定标准

深度困难职工认定标准主要包括以下两个方面：

家庭成员月人均可支配收入低于当地城市居民最低生活保障标准； 职工本人或家庭成员因重大疾病、子女就学、突发事件等造成长期刚性支出。

五、工会慰问，温暖送到心坎上

在内蒙古自治区工会第二批第五蹲点工作组的指导下，通辽市库伦旗产业园第一届二次职工（会员）代表大会召开。会上，库伦旗产业园工会联合会***代表职工方与企业经营者代表签订行业性集体合同，进一步保障职工合法权益。

***机械冶金建材工会全国***会***、分***组***李睿祎一行到广汽集团调研慰问，深入了解企业生产经营和职工生活情况，为职工送去温暖和关怀。

六、高效便捷保障劳动者权益

在处理劳动争议案件方面，鞍钢集团工会实行了快立、快调、快审、快结的“绿色通道”。对于农牧民工诉求追索劳动报酬的劳动争议案件，通过农牧民工工资争议速裁庭处理，即优先立案、及时调解，在最短时间内予以结案。对于其他类型的劳动争议案件，通过精简程序、压缩办案时效等，高效便捷保障劳动者权益。

七、钢铁业联合重组取得新进展

近日，鞍钢集团凌源钢铁集团有限责任公司揭牌成立。凌钢正式入列鞍钢集团，标志着鞍钢集团“十四五”战略重组目标提前完成。这对于提高我国钢铁业集中度、提升行业竞争力具有重要意义。

鞍钢集团公司困难职工界定审核管理办法的实施，为困难职工提供了有力的保障，有效提升了职工的幸福感和获得感。未来，鞍钢集团将继续努力，为职工创造更加美好的生活。