中层干部如何承上启下

中层干部是企业中承上启下的关键角色，他们既要履行好自己的工作职责，又要传达并执行公司制定的战略目标。在中层干部的工作中，有一些重要的事项需要特别注意：

1. 承上启下，传达战略目标

中层干部是企业战略的承上启下者，他们需要将公司的使命、愿景、价值观和战略目标传达基层，带领团队理解并坚定完成任务。他们要全面领会上级领导的工作意图，确保战略目标的顺利实施。

2. 协调资源，实施战略

中层干部是公司不同部门之间的纽带，他们需要做好部门间的协调与配合，共同服务好全公司。他们要在实施公司战略的过程中，合理调配资源，确保战略的顺利落地。

3. 建设团队，提高员工执行力

作为中层干部，他们的行为举止对下属员工具有很大的影响力，他们需要具备强大的领导力、号召力和感召力。他们要关注员工的需求，帮助员工解决问题，提高员工的执行力，使团队更好地完成任务。

4. 了解员工需求，提供支持

中层干部要承上启下，不仅要关注领导的工作意图，还要深入了解员工的需求和期望。因为他们是底层与高层之间的沟通桥梁，他们要将员工的意见和建议传达给上级领导，为员工争取更好的福利待遇。

5. 忠诚和作风切实

作为中层干部，忠诚是一项重要的品质。他们要对公司忠诚，将公司利益放在首位，并以身作则，树立良好的榜样。他们要注重作风建设，以实际行动带动下属员工，营造积极向上的工作氛围。

中层干部在承上启下的过程中，需要注重战略传达、资源协调、团队建设、员工支持和个人品质的培养。只有做好这些方面的工作，才能更好地履行自己的角色，发挥好承上启下的作用。